نوان (التخطيط الاستراتيجي ورتباط في مسارات التنمية المستدامة) قدمها الدكتور *العزي الحطامي* وورشة عمل حول (التوصيف الوظيفي كمدخل لمعرفة الوظيفية والموظف والاداء الوظيفي) قدمها الدكتور *نديم الترزي* وأستمرت الفعاليات حيث عقدت ايضاً ورشة عمل عن طريق الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بعنوان (الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد – الواقع والطموح) قدمها الاستاذ *سليم السياني* وورشة عمل حول (تحليل الاحتياجات التدريبية وأهميتها في تحديد الفجوة في رفع الكفاءات الادائية للموظف) قدمها الدكتور *أحمد البدري* وأيضاً عقدت ورشة عمل بعنوان (تحديد المسارات الوظيفية وربطها في الهياكل التنظيمية للمنظمات) قدمها الاستاذ *محمد الاسطى* وورشة عمل اخرى بقيادة الدكتور *مسعد ضيف الله الظاهري* بعنوان (التدوير الوظيفي وأثره في رفع كفاءة العمل) وأيضاً ورشة عمل قدمها الدكتور *أحمد المحويتي* عن الجهاز المركزي للرقابة والمحاسب بعنوان (دور الرقابة المالية والإدارية في حفظ الحق العام) وأختتمت الورش بورشة بعنوان (بناء الهياكل التنظيمية المتوافقة مع مشاريع التنمية المستدامة) قدمها الدكتور *أحمد البدري* وفي نهاية كل ورشة تم وضع توصيات ومقتراحات من المشاركين ليتم رفعها للجهات المختصة .
وفِي الختام عبر المشاركين بشكرهم للبورد العربي والمدربين المنفذين للورش لمايقدمون من تدريب وتنمية تساهم في تطور الاداء في الوطن.